派遣のセクハラ、パワハラ対策
---人材派遣スタッフがセクハラを受けることはありますか？
ホワイトカラーの仕事だとやっぱりありますね。
大手に行けば行くほどあります。
派遣スタッフさんから電話がかかってきて
相談を受けることもありますよ。
---そんなにあるモンなんですか？「正社員にしたるから
オレの言うことを聞け！」とかマンガで見ましたが、
そんなカンジですか？
はい、ありますね。「今晩どうだー」みたいな、
本当にマンガみたいにあります。
「飲みに行くから着いてこい！付き合わなかったら
契約満了だ！」とか言われてね。
セクハラとパワハラが混じったようなカタチですか？
---最低ですね。そういったセクハラ、パワハラの対策は
何かありますか？
派遣スタッフさんから相談を受けたらその上にチクります。
現場のヒトはどうしても「ウチが雇ってやってる」という
感覚が強いので、大手になればなるほどそういったことを
強く前面に出してきます。
「イヤなら辞めれば？」みたいな感覚でセクハラを
する最悪なヒトも居ます。
---上にチクったら解決しますか？
うーん、このセクハラ対策がなかなか難しくてですね。
「やってない」と言われると証拠が無いんで難しいんですよ。
だからウチではセクハラの相談を受けたら日記みたいな
モノを書かせています。
「今日、●●さんからこんなことを言われた」といわれた
ことを残していくと、それはちゃんと証拠になるんです。
---へー、そんな日記で証拠になるんですね。
ただ、細かく書かなきゃいけません。逐一、
何時何分、誰々さんと誰々さんからこんなことを言われた、
あんなことを言われたってね。
これはセクハラだけじゃなく、パワハラ対策にもなります。
これが証拠となってセクハラ、パワハラを働いていた人間が、
悲惨な目にあうこともあります。
まぁ、やってはいけないことをしているのは
そっちだから同情の余地ナシですけどね。
自分がパワハラ、セクハラにあっていると感じたら、ガマンをしたり、自分だけでなんとかしようと考えないようにしてください。
また、しっかりしているヒトほど、ガマン強い傾向があるので、注意が必要ですね。人材派遣会社にすぐ相談することが一番の対策です！
電話をかけて相談しにくかったら、メールでも良いので、相談していただけないと、そんなことが起こっていることもわからないので、対応することが出来ませんから。。。
