派遣のセクハラ、パワハラ対策

セクハラ

---人材派遣スタッフがセクハラを受けることはありますか?

ホワイトカラーの仕事だとやっぱりありますね。
大手に行けば行くほどあります。

派遣スタッフさんから電話がかかってきて
相談を受けることもありますよ。

---そんなにあるモンなんですか?「正社員にしたるから
オレの言うことを聞け!」とかマンガで見ましたが、
そんなカンジですか?

はい、ありますね。「今晩どうだー」みたいな、
本当にマンガみたいにあります。

「飲みに行くから着いてこい!付き合わなかったら
契約満了だ!」とか言われてね。

セクハラとパワハラが混じったようなカタチですか?

---最低ですね。そういったセクハラ、パワハラの対策は
何かありますか?

派遣スタッフさんから相談を受けたらその上にチクります。

現場のヒトはどうしても「ウチが雇ってやってる」という
感覚が強いので、大手になればなるほどそういったことを
強く前面に出してきます。

「イヤなら辞めれば?」みたいな感覚でセクハラを
する最悪なヒトも居ます。

---上にチクったら解決しますか?

うーん、このセクハラ対策がなかなか難しくてですね。
「やってない」と言われると証拠が無いんで難しいんですよ。

だからウチではセクハラの相談を受けたら日記みたいな
モノを書かせています。

「今日、●●さんからこんなことを言われた」といわれた
ことを残していくと、それはちゃんと証拠になるんです。

---へー、そんな日記で証拠になるんですね。

ただ、細かく書かなきゃいけません。逐一、
何時何分、誰々さんと誰々さんからこんなことを言われた、
あんなことを言われたってね。

これはセクハラだけじゃなく、パワハラ対策にもなります。

これが証拠となってセクハラ、パワハラを働いていた人間が、
悲惨な目にあうこともあります。
まぁ、やってはいけないことをしているのは
そっちだから同情の余地ナシですけどね。

自分がパワハラ、セクハラにあっていると感じたら、ガマンをしたり、自分だけでなんとかしようと考えないようにしてください。

また、しっかりしているヒトほど、ガマン強い傾向があるので、注意が必要ですね。人材派遣会社にすぐ相談することが一番の対策です!

電話をかけて相談しにくかったら、メールでも良いので、相談していただけないと、そんなことが起こっていることもわからないので、対応することが出来ませんから。。。

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