人材派遣会社の登録Q&A

---職場で起こるトラブルについて教えてください。

ホワイトカラーではそんなに無いですね。
やっぱり一番怖いのは工場や作業現場でケガなどが
起こるのが怖いです。

---労災はちゃんとおりますか？

もちろんおりますが、くれぐれも仕事のミスは
気をつけて欲しいと思います。

■ ケンカによるトラブル

作業現場でケンカなどもたまにありますね。
オトコばかりだし、クチが悪いヒトが相手を怒らせて
ケンカに発展することがあります。

---警察とか呼ぶこともあるんですか？
その後はクビになるんですか？

はい、あまりにもヒドイと警察を呼ぶこともあります。
そしてその後は当然、解雇にします。

警察に捕まった時点でクビに出来る権限もありますからね。
これは人材派遣だけじゃなく正社員でもそうですよね？
飲酒運転で捕まったから会社をクビとか。

■ 職場でのイジメ

女性の職場でひどいイジメがありました。
おばちゃんというか、その現場の主みたいなヒトから
嫌われて、ロッカーにゴミを入れられていたとか、
ひどかったですよ。

---それは派遣スタッフ同士でのトラブルですか？

いや、派遣先ってパートも多いですよね。

そして派遣のほうがどうしても時給が高いんで、
パートのヒトたちは、いままでずっと働いてきているのに、
今日から来たヒトのほうが時給が高いとなると、
やっぱり気に入らないですよね？

だから仕事も教えないし、派遣スタッフをパートが
無視するといったケースですね。

女性のイジメのほとんどがこのパターンです。

でも派遣スタッフからしたら、パートのほうが有利な点も
多いんですよ。

たとえば時給が低くても、パートさんは企業とモメたとしても
すぐにクビって言いにくいんですね。

けど、派遣の場合は忙しいときだけ使っておいて、
ヒマになったら終わりって切られるリスクも高いんです。
だから時給が高いというのもあるんですよ。

---たとえばですが、企業がそのヒトのことを
「キライだから」とクビに出来たりはするんでしょうか？

厳密には出来ませんが、契約終了で切られるケースはある。
法律で言うと、派遣社員もパートさんも変わらないだけど、
企業側としては契約満了で終了させやすいみたいです。

もっと厳密に言うと、派遣先は直接雇っているわけじゃない
からです。雇っているのは派遣会社なんですよ。
パートさんはそうじゃないんで。。