派遣社員にも有給休暇はある?

有給休暇

---派遣スタッフでも有給休暇を使うことは出来ますか?

もちろん、これは法にのっとって、あるべきことです。
年間何日ぐらいですか?

これも法律どおりです。半年勤めたら10日です。
そのヒトの働き方によって減るけどね。

もう、この有給休暇については、普通の社員と全く同じと
考えてもらってOKです。アルバイトでも同じです。

ただ、知らないヒトも多いんで、黙って出さない企業も
あるので注意してください。

---知らなかったです(^^;

でしょ?けっこうみんな知らないんですよ。
何も知らずに損をしていることって、別に人材派遣だけじゃ
なくても本当に多いです。

ただ、知っているからと自分から派遣先の企業が忙しいときに
有給休暇をアピールしすぎると、嫌がられるので
注意が必要です。

これは正社員でもそうですよね?仕事が忙しい時期なのに、
カンタンに休まれると、カンベンしてよ!って思いますよね?
それと同じことです。

周りのヒトのことも考えて動きましょうね。

有給休暇は本当に知らない方が多いですし、あえて企業から言ってくることも少ないです(^^;

しかし、有給休暇が使えるからといって、仕事が立て込んで、みんなが必死に働いている中、沢山の休みを取ったりするのはあまり良くありません。

アナタが休む分、働いているスタッフにしわ寄せが行くことになることになりますからね。人材派遣社員でも職場での気遣いは大切です。

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